Algemene beschrijving
Het Algemeen Bedrijven Register (ABR) vormt voor het CBS de ruggengraat van het statistisch proces voor economische statistieken. Het ABR is een systeem waarin identificerende gegevens en structuurgegevens over alle bedrijven en instellingen (inclusief zelfstandigen) zijn geregistreerd. Hieruit worden de statistische eenheden bedrijfseenheid, ondernemingengroep en lokale bedrijfseenheid afgeleid. Het ABR bevat informatie over de economische activiteit en het aantal werkzame personen. Daarnaast bevat het ABR ook informatie over bepaalde events. Een event geeft een gebeurtenis of wijziging weer binnen het ABR: bijvoorbeeld de oprichting, overname of opheffing van een bedrijf.

Leverancier
Kamer van Koophandel (KvK), Belastingdienst, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), De Nederlandsche Bank (DNB) en het CBS.

Integraal of steekproef
Integraal

Periodiciteit
Gegevens worden doorlopend geactualiseerd.

Bijzonderheden
-

Algemene beschrijving
De Basisregistratie Personen (BRP) is de digitale bevolkingsregistratie van Nederland, en (sinds 2014) de opvolger van de Gemeentelijke Basisadministratie persoonsgegevens (GBA). De BRP bevat gegevens over ingezetenen en niet-ingezetenen. De gemeenten zijn verantwoordelijk voor het bijhouden van de gegevens over ingezetenen. Gegevens over niet-ingezetenen worden bijgehouden door het ministerie van BZK. Elke persoon die naar verwachting ten minste vier maanden rechtmatig in Nederland verblijft, moet ingeschreven worden als ingezetene. Wanneer iemand niet aan deze voorwaarden voldoet maar wel een relatie heeft met de Nederlandse overheid, wordt de persoon ingeschreven als niet-ingezetene. Te denken valt aan mensen die buiten Nederland wonen en hier werken, studeren, onroerend goed bezitten, vanuit Nederland een uitkering genieten, enzovoorts. Ook ingezetenen die naar verwachting ten minste acht maanden buiten Nederland verblijven, worden niet-ingezetene. In de BRP zijn van iedere ingeschrevene gegevens als burgerservicenummer (BSN), geboortedatum, geslacht, geboorteland en woonplaats geregistreerd, van ingezetenen bovendien gegevens over de ouders, partners en kinderen. Voor ingezetenen wordt een adres in Nederland geregistreerd, voor niet-ingezetenen een adres buiten Nederland. Voor meer informatie over de BRP wordt verwezen naar de website van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens.

Leverancier
Gemeenten

Integraal of steekproef
Integraal

Periodiciteit
Gegevens worden doorlopend geactualiseerd.

Bijzonderheden
-

Algemene beschrijving
De Basisregistratie Onderwijs (BRON) heeft tot doel het verschaffen van gegevens over het gebruik van het onderwijs, om daarmee een goede verdeling van de bekostiging van het onderwijs te kunnen maken. De BRON bevat gegevens over alle inschrijvingen en diploma’s in het primair basisonderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs (hbo en wo) en volwasseneneducatie. Zowel het regulier als het speciaal onderwijs zijn in de BRON opgenomen. Het bestand bevat voorlopig nog uitsluitend het onderwijs dat wordt bekostigd door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken. De gegevens uit de BRON leveren informatie op over bijvoorbeeld het aantal leerlingen dat is ingeschreven in de verschillende onderwijssoorten, het niveau, de opleidingsrichting en voortijdig schoolverlaters.

Leverancier
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) beheert de BRON. Iedere onderwijsinstelling heeft een eigen leerlingenadministratiesysteem, waarin alle leerlinggegevens nauwkeurig worden bijgehouden. Deze gegevens worden vervolgens in BRON gezet.

Integraal of steekproef
Integraal

Periodiciteit
Het bestand komt jaarlijks beschikbaar.

Bijzonderheden
-

Algemene beschrijving
De Enquête Beroepsbevolking is een doorlopende enquête onder personen van 15 jaar en ouder die in Nederland wonen, met uitzondering van personen in inrichtingen, instellingen en tehuizen (de institutionele bevolking). Het doel van deze enquête is zicht te krijgen op de relatie tussen mens en arbeidsmarkt. Hiertoe wordt onder meer informatie verzameld over de huidige en toekomstige positie op de arbeidsmarkt van personen en worden demografische kenmerken van personen en huishoudens vastgelegd. Gegevens worden vastgesteld op het moment van enquêteren.

Leverancier
CBS: Per huishouden worden maximaal acht personen van 15 jaar en ouder geïnterviewd.

Integraal of steekproef
Steekproef: De EBB is een enquête en een roterend panelonderzoek. Dit laatste houdt in dat respondenten steeds vijfmaal achter elkaar (eens per kwartaal) worden benaderd voor de enquête. Per jaar worden er ruim 70 duizend adressen benaderd. Circa 40 duizend huishoudens responderen volledig voor vijf enquêtes, wat circa 84 duizend volledig responderende personen oplevert. Een jaarbestand omvat daarmee vijfmaal deze groep, wat uitkomt op een totale omvang van de EBB van circa 420 duizend personen.

Periodiciteit
De EBB wordt sinds 1987 uitgevoerd. Het bestand komt jaarlijks beschikbaar. Op basis van hiervan kunnen maand-, kwartaal- en jaargegevens worden vastgesteld

Bijzonderheden
De EBB is gebaseerd op een steekproef. Om uitkomsten te berekenen die representatief zijn voor de doelpopulatie, moeten de resultaten worden opgehoogd. Hiervoor zijn in de EBB vaste ophooggewichten beschikbaar die ervoor zorgen dat de opgehoogde populatie van de steekproef overeenkomt met het gemiddelde aantal personen van 15 jaar en ouder in Nederland in een jaar exclusief de institutionele bevolking. Deze ophooggewichten corrigeren voor ongelijke trekkingskansen in de steekproef en voor een minder goede respons van bepaalde groepen. Zoals in ieder steekproefonderzoek hebben de opgehoogde aantallen een onnauwkeurigheidsmarge. Naarmate de aantallen kleiner zijn, gaan zij gepaard met hogere relatieve onnauwkeurigheidsmarges. Het design van de EBB is in 2010 en 2012 gewijzigd. De respondenten werden voorheen allemaal thuis bezocht door een interviewer van het CBS. Vanaf 2010 worden ze, indien het telefoonnummer (vaste lijn) bekend is, telefonisch benaderd. Als dat niet het geval is, worden ze thuis bezocht door een interviewer. Daarna worden ze nog viermaal telefonisch benaderd. Sinds 2012 is het ook mogelijk om de vragenlijst van de EBB via internet in te vullen. Voor meer informatie zie hier.

Algemene beschrijving
Het GWU-bestand bestaat uit werkzoekenden met WW-of AO-uitkering met arbeidsvermogen. Ook alle mensen met een bijstandsuitkering maken onderdeel uit van Geregistreerde Werkzoekenden UWV (GWU). Naast personen met een uitkering maken ook personen die geen uitkering van Uitvoeringsorganisatie Werknemersverzekeringen (UWV) ontvangen, maar toch gebruik maken van werk.nl onderdeel uit van het nieuwe aanbodcijfer. Voorwaarden bij de laatste groep is dat zij een actief CV op werk.nl hebben staan.

Leverancier
UWV.

Integraal of steekproef
Integraal

Periodiciteit
Maandelijks

Bijzonderheden
-

Algemene beschrijving
De Polisadministratie is gebaseerd op het totaal van alle Loonaangiften bij de Belastingdienst. De Polisadministratie is de directe of indirecte bron voor een reeks van statistieken. Op basis van deze bron wordt onder meer bepaald hoeveel werknemersbanen er zijn in Nederland, plus de daarbij behorende karakteristieken.

Leverancier
De Belastingdienst ontvangt de loonaangifte en UWV maakt daar de Polisadministratie van.

Integraal of steekproef
Integraal

Periodiciteit
Maandelijks

Bijzonderheden
Maandelijks wordt de tabel Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 gepubliceerd.

Algemene beschrijving
Het aantal banen van werknemers per woon-werkregio (over de weg) tussen de centra van de woongemeente en de werkgemeente in kaart brengen.

Leverancier
CBS: Statistiek Werkgelegenheid en Lonen en de statistiek Banen naar Regio.

Integraal of steekproef
Integraal

Periodiciteit
Jaarlijks

Bijzonderheden
De Statistiek Banen van werknemers naar woon- werkregio maakt gebruik van de Statistiek Banen naar Regio. De statistiek Banen naar Regio is gebaseerd op waarneming en beschrijft o.a. op geaggregeerd niveau het aantal banen per regio, met als diepste aggregatieniveau “gemeente”. De statistiek Banen van werknemers naar woon- en werkregio gaat hier weer op verder door met behulp van een algoritme per baan uit de polisadministratie de meest waarschijnlijke werklocatie te bepalen. Er is dus voor de werklocatie per baan geen sprake van een daadwerkelijke waarneming. Hiermee dient rekening te worden gehouden bij het gebruik van deze statistiek voor onderzoeken. Voor meer informatie over beide statistieken, zie: Banen naar regio en Banen van werknemers.

Een indeling in regio’s van waaruit gemeenten en het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden vormgeven. Het is een regionaal niveau tussen gemeenten en provincies in. Deze indeling is van onderop, door gemeenten zelf, tot stand gekomen. Nederland telt 35 arbeidsmarktregio’s. De in 2019 gevormde gemeenten West Betuwe (GM1960) en Vijfheerenlanden (GM1961) hebben in 2019 nog niet gekozen bij welke Arbeidsmarktregio (AMR) zij zich zullen voegen. Hierdoor is de gemeente West Betuwe in 2019 niet bij een arbeidsmarktregio in te delen; met ingang van 2020 is dit toebedeeld aan arbeidsmarktregio Rivierenland (AM10). Daarnaast is de gemeente Vijfheerenlanden in 2019 en 2020 niet bij een arbeidsmarktregio in de delen; met ingang van 2021 is dit toebedeeld aan arbeidsmarktregio Gorinchem (AM35). Voor meer informatie zie hier.

Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. Dit kan als werknemer of zelfstandige. In deze tabel gaat het om werknemersbanen, en niet om de banen als zelfstandige. Qua werkgevers gaat het om economische eenheden die ingezeten zijn in Nederland. De persoon hoeft geen ingezetene van Nederland te zijn. Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten waarbij salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Bij de bepaling van het aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor één baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Indeling van bedrijven gebaseerd op het aantal werkzame personen. Tot de werkzame personen behoren alle personen die betaalde arbeid verrichten, ook al is het maar voor één of enkele uren per week, ook als zij:

• arbeid verrichten die op zichzelf genomen legaal is, maar waarvan de beloning aan de registratie door fiscus of sociale zekerheidsautoriteiten wordt onttrokken ('zwarte arbeid');
• tijdelijk geen arbeid verrichten, maar wel doorbetaald krijgen (bijvoorbeeld bij ziekte of vorstverlet);
• tijdelijk onbetaald verlof hebben opgenomen.

Werkzame personen kunnen worden onderscheiden in werknemers en zelfstandigen. Ze kunnen woonachtig zijn in Nederland, maar ook in het buitenland.

De plaats in de indeling van beroepen volgens de Beroepenindeling ROA-CBS 2014. Dit is een indeling van beroepen die is afgeleid van de International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO 2008) en beter geschikt voor toepassing van de indeling op nationaal niveau dan de ISCO 2008. Vanuit de unit groups (4 digits) van de ISCO 2008 kan geschakeld worden naar 114 beroepsgroepen, 41 beroepssegmenten of de 13 beroepsklassen van de BRC 2014. Hierbij is gekozen voor een hiërarchische structuur en codering, waarbij de beroepsgroepen genest zijn in de beroepssegmenten en de beroepssegmenten genest zijn in de beroepsklassen.

Personen

• die betaald werk hebben (werkzame beroepsbevolking), of
• die geen betaald werk hebben, recent naar betaald werk hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar zijn (werkloze beroepsbevolking).

Personen van 15 tot 75 jaar die als werkzoekend bij UWV staan geregistreerd met een WW-uitkering, Bijstandsuitkering, Wajong-uitkering, WGA-uitkering, WAO-uitkering en dienstverlening van UWV of gemeenten ontvangen, of een actief cv op werk.nl hebben.

Kenmerk dat weergeeft in welk land iemand geboren is of waar diens ouders geboren zijn. De herkomst van mensen die in het buitenland zijn geboren wordt bepaald door hun eigen geboorteland. Bij mensen die in Nederland geboren zijn, wordt de herkomst bepaald door het geboorteland van de ouders. Wanneer beide ouders in het buitenland zijn geboren, is het geboorteland van de moeder leidend in het bepalen van de herkomst. De geboortegegevens van de moeder zijn vaker bekend dan die van de vader. Wanneer de moeder in Nederland is geboren of het geboorteland van de moeder onbekend is, dan wordt het geboorteland van de vader gebruikt.
Vanaf 2022 is de Barometer Culturele Diversiteit overgegaan op de indeling naar herkomstland Nederland/Europa/Buiten-Europa, ter vervanging van de voormalige indeling naar migratieachtergrond Nederlands/westers/niet-westers. Zie deze veelgestelde vraag voor meer informatie.

Onderwijs verzorgd door hogescholen dat wordt afgesloten met een associate degree, bachelor- of masterdiploma van een in Nederland erkende opleiding.

Het onderwijs zoals opgenomen in de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). Het hoger onderwijs omvat het hoger beroepsonderwijs (hbo) en het wetenschappelijk onderwijs (wo).

Student met een niet-Nederlandse nationaliteit en een niet-Nederlandse vooropleiding.

Beroepsopleidingen volgens de kwalificatiestructuur van de Wet educatie en beroepsonderwijs die door ROC's, AOC's en vakscholen worden aangeboden. Tevens behoren hiertoe de vergelijkbare oudere opleidingen.

Kenmerk dat weergeeft met welk land een persoon verbonden is op basis van het geboorteland van de ouders of van zichzelf. Een persoon heeft een migratieachtergrond als ten minste één van de ouders in het buitenland is geboren. Er wordt onderscheid gemaakt tussen personen die zelf in het buitenland zijn geboren (de eerste generatie) en personen die in Nederland zijn geboren (de tweede generatie). Een persoon met een eerste generatie migratieachtergrond heeft als migratieachtergrond het land waar hij of zij is geboren. Een persoon met een tweede generatie migratieachtergrond heeft als migratieachtergrond het geboorteland van de moeder, tenzij dat ook Nederland is. In dat geval is de migratieachtergrond bepaald door het geboorteland van de vader. Bij personen met een tweede generatie migratieachtergrond is er ook een onderscheid tussen personen met één of twee in het buitenland geboren ouders.
Vanaf 2022 is de Barometer Culturele Diversiteit overgegaan op de indeling naar herkomstland Nederland/Europa/Buiten-Europa, ter vervanging van de voormalige indeling naar migratieachtergrond Nederlands/westers/niet-westers. Zie deze veelgestelde vraag voor meer informatie.

Een overkoepelende naam voor de indeling van opleidingsniveaus. In deze tabel zijn drie onderwijssoorten onderscheiden: het middelbaar beroepsonderwijs, het hoger beroepsonderwijs en het wetenschappelijk onderwijs.

Indeling van mbo-diploma’s in een hoofdgroep, subgroep, beroepsopleiding en beroep volgens de kwalificatiestructuur van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven.

Het hoogst behaalde onderwijsniveau. Hierbij worden drie niveaus onderscheiden:

• Laag: onderwijs op het niveau van basisonderwijs, het vmbo (Voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs) of de assistentenopleidingen (mbo-1) (Middelbaar beroepsonderwijs-1);
• Middelbaar: onderwijs op het niveau van mbo-algemeen, de basisberoepsopleiding (mbo-2), de vakopleiding (mbo-3), de middenkader- en specialistenopleidingen (mbo-4) of havo/vwo (Hoger algemeen voortgezet onderwijs/Voorbereidend wetenschappelijk onderwijs;
• Hoog: onderwijs op het niveau van hbo (Hoger beroepsonderwijs) of wo (Wetenschappelijk onderwijs).

Persoon van wie de beide ouders in Nederland zijn geboren, ongeacht het land waar men zelf is geboren. Zie ook de definitie op onze website.
Vanaf 2022 is de Barometer Culturele Diversiteit overgegaan op de indeling naar herkomstland Nederland/Europa/Buiten-Europa, ter vervanging van de voormalige indeling naar migratieachtergrond Nederlands/westers/niet-westers. Zie deze veelgestelde vraag voor meer informatie.

Persoon met als migratieachtergrond een van de landen in Afrika, Latijns-Amerika en Azië (exclusief Indonesië en Japan) of Turkije. Op grond van hun sociaaleconomische en sociaal-culturele positie worden personen met een migratieachtergrond uit Indonesië en Japan tot de westerse migratieachtergrond gerekend. Het gaat vooral om mensen die in het voormalig Nederlands-Indië zijn geboren en werknemers van Japanse bedrijven met hun gezin. Zie ook de definitie op onze website.
Vanaf 2022 is de Barometer Culturele Diversiteit overgegaan op de indeling naar herkomstland Nederland/Europa/Buiten-Europa, ter vervanging van de voormalige indeling naar migratieachtergrond Nederlands/westers/niet-westers. Zie deze veelgestelde vraag voor meer informatie.

Persoon met als migratieachtergrond een van de landen in Europa (exclusief Turkije), Noord-Amerika en Oceanië, en Indonesië en Japan. Op grond van hun sociaaleconomische en sociaal-culturele positie worden personen met een migratieachtergrond uit Indonesië en Japan tot de westerse migratieachtergrond gerekend. Het gaat vooral om mensen die in het voormalig Nederlands-Indië zijn geboren en werknemers van Japanse bedrijven met hun gezin. Zie ook de definitie op onze website.
Vanaf 2022 is de Barometer Culturele Diversiteit overgegaan op de indeling naar herkomstland Nederland/Europa/Buiten-Europa, ter vervanging van de voormalige indeling naar migratieachtergrond Nederlands/westers/niet-westers. Zie deze veelgestelde vraag voor meer informatie.

De Nederlandse hiërarchische indeling van economische activiteiten die door het CBS wordt gebruikt om bedrijfseenheden in te delen naar hun hoofdactiviteit. De SBI 2008 is de versie die vanaf 2008 gebruikt wordt. "Bedrijfstak" of "branche" zijn gangbare termen voor groepen van bedrijven met dezelfde hoofdactiviteit. Het CBS hanteert voor de indeling van bedrijven naar hoofdactiviteit de zogenoemde Standaard Bedrijfsindeling (SBI). Bedrijven in een bedrijfstak of branche kunnen naast deze activiteit ook andere activiteiten (nevenactiviteiten) uitoefenen. De SBI 2008 kent meerdere niveaus die aangegeven worden door maximaal vijf cijfers. Het niveau van vier cijfers komt vrijwel overeen met de indeling van de Europese Unie (NACE). De eerste twee cijfers komen overeen met die van de indeling van Verenigde Naties (ISIC).

De plaats van opleidingen in de International Standard Classification of Education (ISCED) op basis van de thematische inhoud van het onderwijs. Voor de hbo- of wo-studierichting is gebruik gemaakt van de ISCED2013 (2-,3- en 4-digitniveau), aangevuld met 6-digitniveau volgens de Standaard Onderwijsindeling (SOI) 2021.

Persoon die het onderwijs verlaat. Dat wil zeggen: persoon die op 1 oktober van een bepaald studiejaar ingeschreven was in het onderwijs en op 1 oktober van het daarop volgende jaar niet meer.

Het gemiddeld uurloon per jaar is het overeengekomen bruto loon (exclusief bijzondere beloning en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen) per verloond uur (exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie, ADV en algemeen erkende feestdagen). Het gehanteerde loonbegrip komt overeen met dat van het maandloon exclusief overwerkloon en het arbeidsduurbegrip met dat van de jaarlijkse arbeidsduur. Het uurloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door de bijbehorende jaarsom van de uren.

Personen die betaald werk hebben.

Onderwijs verzorgd door universiteiten dat beoogt studenten toe te leiden naar een master- (of in het verleden doctoraal) of doctordiploma en universitair tweede fase beroepsonderwijs.

Lancering dashboard. Datasets uit deze eerste versie van het dashboard zijn op aanvraag beschikbaar.

Werkzoekenden:

• Periode toegevoegd: Het vierde kwartaal van 2020 is toegevoegd aan de pagina.
• Beroepenfilter aangepast: De gebruiker kan een beroep kiezen door eerst een beroepsklasse te selecteren en vervolgens een beroep. Door deze wijziging is het gemakkelijker een beroep te vinden in de filterknoppen.

De dataset uit deze update is op aanvraag beschikbaar.

Tijdens deze update van het dashboard zijn de volgende onderdelen aangepast:

• Perioden toegevoegd: Op alle pagina's is een nieuwe periode toegevoegd. Via een filterknop kan de gebruiker de gewenste periode selecteren.
• Percentages toegevoegd: Op de werkzoekenden- en studentenpagina's kan de gebruiker naast aantallen ook percentages kiezen in de staafgrafiek en de tabel.
• Beroepenfilter aangepast: Op de pagina over werknemers naar beroep en regio en de pagina over werkzoekenden kan de gebruiker een beroep kiezen door eerst een beroepsklasse te selecteren en vervolgens een beroep. Door deze wijziging is het gemakkelijker een beroep te vinden in de filterknoppen.
• Studierichtingfilter aangepast: Op de Ho-studentenpagina is de filterknop studierichting uitgebreid, waardoor het mogelijk is om van algemeen naar specifiek een studierichting te selecteren.
• Studierichtingindeling aangepast: Op de Ho-studentenpagina is de studierichting ingedeeld volgens de International Standard Classification of Education (ISCED) 2013 indeling (2-, 3- en 4-digitniveau), aangevuld met de studierichting op 6-digitniveau volgens de Standaard Onderwijsindeling (SOI) 2021. Eerder werd de SOI 2016 gebruikt.

De datasets uit deze update zijn te downloaden op de betreffende pagina's.

Werknemers - Bedrijfstak - loon:

• De voorlopige cijfers over 2020 zijn vervangen door definitieve cijfers. De dataset uit deze update is te downloaden op de werknemers - bedrijfstak - loonpagina.

Werkzoekenden:

• Periode toegevoegd: Het derde kwartaal van 2021 is toegevoegd aan de pagina. De dataset uit deze update is te downloaden op de werkzoekendenpagina.

De volgende onderdelen zijn aangepast:

• Op alle pagina's is een nieuwe periode met cijfers in de indeling naar herkomstland toegevoegd.
• Op de pagina's over werknemers naar beroep en regio, werkzoekenden en studenten zijn cijfers in de indeling naar herkomstland toegevoegd voor perioden waarvoor eerder al cijfers in de indeling naar migratieachtergrond gepubliceerd waren.

De datasets uit deze update zijn te downloaden op de betreffende pagina's.

De pagina's over werknemers naar bedrijfstak en regio, werknemers naar bedrijfstak en loon en werknemers naar bedrijfstak en grootte zijn aangevuld met cijfers in de indeling naar herkomstland voor perioden waarvoor nu alleen cijfers in de indeling naar migratieachtergrond beschikbaar zijn. Daarnaast is de pagina over werkzoekenden geüpdatet met cijfers over het vierde kwartaal 2022.

Op alle pagina's is een nieuwe periode met cijfers in de indeling naar herkomstland toegevoegd, met uitzondering van de pagina over werknemers naar beroep en regio. De datasets uit deze update zijn te downloaden op de betreffende pagina's.

De volgende onderdelen zijn aangepast:

• Op de pagina van werkzoekenden is een periode toegevoegd: Het derde kwartaal van 2023 is toegevoegd aan de pagina.
• Op de pagina werknemers naar bedrijfstak en uurloon zijn de voorlopige cijfers van 2022 omgezet in definitieve cijfers.
De datasets uit deze update zijn te downloaden op de betreffende pagina's.

De volgende onderdelen zijn aangepast:

• Op de pagina van werkzoekenden is een periode toegevoegd: Het vierde kwartaal van 2023 is toegevoegd aan de pagina.
• De pagina werkzame beroepsbevolking naar geslacht en leeftijd is nu opgesplitst in 2 aparte pagina's voor zowel geslacht als leeftijd.
• Er is een nieuwe pagina gemaakt, waarbij de werkzame beroepsbevolking naar opleidingsniveau en gemeente wordt weergegeven. Deze cijfers zijn alleen beschikbaar in de indeling naar herkomstland .
De datasets uit deze update zijn te downloaden op de betreffende pagina's.

Op alle pagina's is een nieuwe periode met cijfers in de indeling naar herkomstland toegevoegd. De datasets uit deze update zijn te downloaden op de betreffende pagina's.